Verandering in actie
Het begrijpen en structureren van verandering legt de basis, maar om écht een verschil te maken moeten we de verandering activeren. Dat betekent dat we sponsoren, leiders, trainers en communicatiespecialisten uit de organisatie mobiliseren. Samen met onze veranderexperts zorgen zij ervoor dat de bedachte strategie tot leven komt, tools en activiteiten worden uitgevoerd en de nieuwe werkwijze wordt geïntegreerd.
Continu monitoren en bijsturen
Het is essentieel om voortdurend te monitoren of we op de juiste koers zitten en indien nodig bij te sturen. Omdat het verloop van verandering onvoorspelbaar is, gebruiken we zowel standaard als op maat gemaakte meetinstrumenten (zoals de Readiness Check, de verandermonitor en het ADKAR-assessment) om ons hierbij te helpen.
Samen voor succes
Onze veranderstrategen en -adviseurs werken zelfstandig of – bij voorkeur – zij aan zij met medewerkers uit de organisatie. Zo vergroten we de kans op blijvende verandering, ook nadat ons project is afgerond. Ons uiteindelijke doel? Dat de organisatie de nieuwe mindset en werkwijze behoudt, zelfs als wij al lang vertrokken zijn.
Ontdek de ervaringen van onze klanten
Lees hier meer over de ervaringen van onze klanten.